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不清楚全日制与非全日制用工的差异？一案解答！
案情回顾 2015年3月9日，小马入职A公司，被A公司派遣至一家网络科技公司的食堂工作，主要负责售卖早中餐，此外还要帮着洗菜、打扫食堂卫生等。小马与A公司约定每月工
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转发 微博 Qzone 微信 社保改税下，请正确理解“非全日制用工”
2019年1月1日开始，社保改税下，“非全日制用工”火了，一下子吸引了许多人的眼球，特别是很多企业经营者，这得益于与社保改税的大背景环境，毕竟企业穷且益
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用人单位请注意！有个重要专项检查要开始了！关乎工时、休假规定
用人单位注意啦， 有个重要的专项检查要开始了 ! 赶紧来看看吧， 检查关于遵守工资支付规定、 遵守工时、休息、休假规定等情况， 与你息息相关哦! 专
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关于工时、休假、报酬、福利有关案例说明，希望对你有帮助
案例1 我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？ 2008 年9 月20 日起，原告到被告处上班，在被告管理的某中心当监控员，每月工资900 元，双方未签订书面劳动合同
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联系律师
01 案例 岳女士是某通讯公司保洁员，2014年3月到该公司工作，双方签订了非全日制用工劳动合同。根据合同约定，岳女士每周工作6天，每天工作4小时，小时工资标准不